打造全球化專業人才媒合樞紐

Cake 從台灣出發，打造一個連結數百萬求職者與雇主的國際化專業人才社群。除了提供各種求職工具，幫助求職者完美呈現專業價值外，也提供多元的國際化人才媒合服務，扮演串連全球人才市場的重要角色。

我們的使命是「讓才能遇見可能，發現人才、探索機會」；致力於開啟更多人才與企業間的對話，並不斷地探索人才發展的無限可能！

主要的服務包含：履歷、作品集工具、求職平台等，以及給雇主的職缺刊登、人才搜尋、獵才顧問、雇主品牌推廣、大量招募與派遣、薪酬代管、名義雇主（EoR）等。

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Cake 核心文化價值

Cake 的文化源於創辦人 Trantor 的創業精神：

Think Big. Start Small. Act Fast. 我在 CakeResume 的創業精神

接續著此精神，Cake 文化由 “Think Big. Start Small. Act Fast.” 展開延伸成四個價值 (Cultural Values) 和關鍵能力 (Core Competencies)：

#1 Think Big - First Principles Thinking

#2 Start Small - Lead through Action

#3 Win Together - Collaborative Communication

#4 Drive Impact - Pursuing Great Outcomes

產品迭代與開發流程

Cake 產品團隊的產品迭代與開發流程靈活且高效，並且高度重視團隊內部的溝通與協作，從接收需求到產品上線，每一步都是所有團隊成員密切合作的成果。

• 產品團隊會通過數據分析和用戶訪談來了解用戶行為並發現需求。我們團隊使用許多分析工具，如 GA4 或 Mixpanel，任何人都可以使用這些工具來分析感興趣的主題並向團隊分享數據洞見。針對創新或新功能開發，產品團隊會通過用戶訪談進行產品探索（Product Discovery)和可用性測試(Usability Testing)的方式，從而收集第一手回饋，深入挖掘用戶痛點，精確開發符合用戶期待和市場需求的產品。訪談通常會由 PM 和設計師進行，但工程師如果有興趣或時間也會參與。另外產品團隊也會接受來自跨部門（如商務團隊,行銷團隊等）的需求，通過產品功能不斷的優化與迭代，支持跨部門一同達成公司營運目標。
• 規格定義（PRD）& 開發排程：產品團隊在接收需求後，PM 會先評估並定義詳細的規格，同時也會和工程師及設計師討論並將他們的意見納入最終版的 PRD。PM 會將需求排進 Sprint 開發排程中，每個 Sprint 週期約為 2 週。